中原银行成立于2014年12月，是分支机构网点覆盖河南全省的省属法人银行。2017年7月，中原银行在香港联交所主板挂牌上市。2022年5月，经中国银保监会批准，中原银行正式吸收合并洛阳银行、平顶山银行及焦作中旅银行。
目前，中原银行下辖18家分行，700余家营业网点，1家消费金融公司，2家金融租赁公司和14家村镇银行。全行总资产突破1.3万亿、员工人数近2万名。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，中原银行在社会各界赢得广泛赞誉，先后荣获“年度十佳城市商业银行”“铁马十佳银行”“最佳上市公司”“年度卓越城商行”“2023年《财富》中国上市公司500强”等称号，位列英国《银行家》杂志2023年全球1000强银行第145名，社会美誉度及品牌影响力不断跃升。
中原银行将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以河南省委提出的“打造一流城商银行”为奋斗目标，锚定“中原人民自己的银行”的使命定位，坚持“党的领导是灵魂、党委政府是依靠、市场经济是环境、机构性质是银行、资产质量是生命、经营业绩是根本”，扎根中原、深耕中原、依靠中原、服务中原，为谱写新时代新征程中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献。中原银行现面向国内外高等院校招聘2024年毕业生。
一、招聘机构
总行及辖属20家分支机构，包括郑州分行、开封分行、洛阳分行、平顶山分行、安阳分行、鹤壁分行、新乡分行、焦作分行、濮阳分行、许昌分行、漯河分行、三门峡分行、南阳分行、商丘分行、信阳分行、周口分行、驻马店分行、济源分行、郑州航空港区支行（分行级）、郑州中州大道支行。
二、招聘对象
2024年毕业生，应聘县域/乡镇支行岗的毕业时间可放宽至2023年。
三、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1、身体健康、品貌端正、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
3、与中原银行员工无亲属关系。
（二）岗位要求
1、总行岗位
（1）职能业务类（公司业务/零售业务/风险管理/财务/审计/运营/公司治理/人力资源等岗位）
硕士及以上学历，毕业院校应为国内外知名院校，国内院校2024年毕业生，境外院校归国人员应于2023年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历（学位）认证；
专业不限，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑。
（2）科技类（软件开发工程师、测试工程师、信息安全工程师、算法工程师、大数据开发工程师、数据工程师、数据分析师）
本科及以上学历，毕业院校应为国内外知名院校，国内院校2024年毕业生，境外院校归国人员应于2023年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历（学位）认证；
计算机类、人工智能类、电子信息类、通信类、数学类、自动化、网络安全、金融工程、计量经济等相关专业；
具有大型互联网公司实习经历的优先考虑。
2、分行岗位
（1）职能业务类（公司业务/零售业务/风险管理/财务/运营等岗位）
本科及以上学历（报考郑州分行相关岗位需硕士及以上学历），毕业院校应为国内外知名院校，国内院校2024年毕业生，境外院校归国人员应于2023年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历（学位）认证；
专业不限，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑。
（2）营业网点服务类
本科及以上学历，国内院校2024年毕业生，境外院校归国人员应于2023年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历（学位）认证；
专业不限，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑；
应聘县域/乡镇支行岗位的毕业时间可放宽至2023年；
应聘各分行辖属县域/乡镇支行岗位，本地户籍优先。
四、工作地点
河南省各辖属市县。
五、招聘流程
本次招聘包括简历投递（10月31日截止）、空中宣讲和高校现场宣讲（9月起）、科技类岗位专场笔面试（9-11月分批次进行）、笔试（11月上旬）、面试（11月中下旬）、体检（12月上旬）、通知录用（12月中下旬）。
六、应聘方式及注意事项
1、网页申请：登陆中原银行招聘网址，点击网页右上角“人才招聘” 图标，进入“校园招聘”页面，在线投递简历。
2、微信申请：扫描“中原银行招聘”二维码（见下方）并关注，点击“招贤纳士—校园招聘”注册并投递简历。（注：关注“中原银行招聘”微信公众号，及时获取宣讲行程信息）
3、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间：2023年10月31日24点整。
4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，未委托任何单位及个人开展应聘辅导培训，不向应聘者收取任何费用。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
6、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
